كيفية رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل بالسعودية

المحتويات إخفاء

1. كيفية رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل بالسعودية

2. كيفية الاستعلام عن تعويض عن اصابة عمل

رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل يتم أمام المحكمة العمالية ومن خلال محامي متخصص لكى تتمكن من الحصول على التعويض المناسب لنوع الضرر الذي تعرضت له أثناء العمل

ولكن قدر التعويض يختلف من إصابة لأخرى ويمكنك طلب مشورة محامي متخصص لكي تتعرف على التقدير المناسب لنوع إصابة العمل الخاصة بك.

كيفية رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل بالسعودية

رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل يخضع كأي دعوى للإجراءات التي حددها قانون المرافعات السعودي مع التحفظ على بعض الإجراءات التي تختلف باختلاف نوع الدعوى، وهي كالتالي:

إعداد لائحة دعوى تعويض عن إصابة عمل بتنسيق قانوني مقبول.
كتابة بيانات أطراف الدعوى بشكل واضح، وتدوين الموضوع بشكل واضح ومختصر.
بالإضافة إلى تحديد التاريخ ومخاطبة المحكمة المختصة مكانًا وموضوعًا بنظر الدعوى.
إرفاق الأدلة التقارير الطبيعة عن حالتك ونوع الإصابة وفترة الشفاء منها لكى يتسنى للمحكمة تقدير التعويض.
تقديم لائحة الدعوى إلى المحكمة المختصة لكي يوافق القاضي عليها ويحدد ميعاد أول جلسة.
تقوم بدفع رسوم الدعوى، وإعلان المدعى عليه بميعاد الجلسة.
يُفضل الاستعانة بمحام متخصص في القضايا العمالية في رفع الدعوى لأنه هو الأكثر دراية بالإجراءات الصحيحة.

كيفية الاستعلام عن تعويض عن اصابة عمل

يجب قبل القيام باتخاذ خطوة رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل أن تقوم بالاستعلام عن قدر التعويض المناسبة لنوع الضرر أو حجم الإصابة التي تعرضت لها، وقد أتاحت الحكومة السعودية إمكانية الاستعلام إلكترونيا من خلال هيئة التأمينات الاجتماعية، وهي كالتالي:

تسجيل الدخول على الموقع الرسمي لهيئة التأمينات الاجتماعية.
الضغط على خدمات أصحاب العمل.
تسجيل الدخول على الموقع إلى قائمة الخدمات.
سجل البيانات المطلوبة عنك وعن جهة العمل ونوع الإصابة.
أنقر على إشعار تفاصيل الإصابة.
دون رقم اشتراك في هيئة التأمينات الاجتماعية أو رقم الهوية الخاص بك.
ادخل اسم العامل وتاريخ الإصابة وطبيعة العمل ووقت التوقف عن العمل.
قم بمراجعة البيانات التي قمت بإدخالها للتأكد من صحتها.
أضغط على إرسال.
وسوف يتم الرد عليك في رسالة بقدر التعويض القانوني المناسب لدرجة إصابة العمل.

كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل

عند رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل يتم حساب قدر التعويض طبقا لما ورد بقانون العمل السعودي عن طريقة التعويض في بعض المواد الخاصة به، وتتمثل تلك المواد في كل من التالي:

المادة ١٣٧ من نظام العمل السعودي:

أن للمصاب بإصابة عمل الحصول على أجر ستين يوم عمل.
بالإضافة إلى الحصول على ما يعادل ٧٥% من أجره طول مدة الإصابة كتعويض عن الإصابة.
أما إن كانت الإصابة لا شفاء منها عدت عجز كلي ويتم فسخ عقد العمل وتعويض العامل بحجم الإصابة.
ولا يحق لصاحب العمل مطالبة العامل بكل ما قدم إليه من معونات وتعويضات مالية خلال فترة الإصابة.

المادة ١٣٨ من نظام العمل السعودي:

إن أدت الإصابة إلى عجز كلي أو وفاة كان للعامل أو ورثته تعويض بقدر أجر ٣ سنوات عمل بحد أدني لا يقل عن ٥٤ ألف ريال سعودي.
وفى حال كان العجز كلي ومؤقت كان للعامل الحصول على تعويض يعادل ذلك العجز المقدر وفقا لجدول حساب نسب العجز مضروبة في قيمة تعويض العجز الكلي.

تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل

تقادم رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل يختلف من نوع دعوى لأخرى بالسعودية فقد حدد المشرع مدد مختلفة للمطالبة بالحق وتعويض الضرر، وهى كالتالي:

لا يحق المطالبة بالتعويض بعد العلم بوقوعه بعد مرور ٣ سنوات من العلم بوقوع الضرر.
أما بالنسبة لأصحاب المهن الحرة مثل الأطباء والمحامين والمهندسين فتنقضي الدعوى بعد مرور ٥ سنوات.
وبشكل عام فإن تقادم رفع الدعوى المدنية يصل إلى ١٠ سنوات ولا يحق بعدها المطالبة بالحق المدني وهو التعويض.

المحامي رامي الحامد هو أفضل من يمكنك اللجوء إليه لكى تتمكن من رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل ذلك لخبرته الكبيرة في القضايا العمالية والمطالبة بالتعويض وكفاءته في إثبات الضرر وطلب التعويض المناسب من هيئة المحكمة، بالإضافة إلى أنه يقدم لك المشورة القانونية الصحيحة لإعداد تقارير طبية تصف قدر الضرر بكل دقة وكيفية الحفاظ على الأدلة.

رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل يحتاج إلى محامي متخصص بالقضايا العمالية فهو الوحيد القادر على مباشرة إجراءاتها بطريقة صحيحة وإثبات حقك في تعويض عن الضرر ضد جهة العمل.

مقالات متعلقة بمقالنا “رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل”: