شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة السعودية

المحتويات إخفاء

2. رفع دعوى عدم استلام مستحقات منصة ناجز

3. متى تسقط المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة؟

شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة هي شكوى من حق كل عامل بالسعودية تقديمها عندما يمتنع صاحب العمل عن إعطائه لها، حدد قانون العمل السعودي ميعاد لتقديمها وإجراءات خاصة لرفعها لدى وزارة العمل

ومواعيد انقضاء بالإضافة إلى جعل للعامل حق في رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل عندما لا يفلح للأمر وللتعرف على الأمر أكثر قم باستشارة محامي متخصص في قضايا وزارة العمل.

شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة

شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة هي شكوى يقدمها العامل لوزارة العمل بالسعودية عندنا يتعسف صاحب العمل ويرفض إعطاء العامل مستحقات ومكافأة نهاية الخدمة، ويحق له في هذه الحالة تقديم شكوى ومطالبته قضائياً.

وقد حدد قانون العمل السعودي الصادر في ١٤٢٥ هجرياً في أحكامة الصادرة بشأن تنسيق الوضع بين العامل وصاحب العمل، بأنه لا يحق للعامل تقديم شكوى عدم الحصول على المستحقات بعد مرور سنة على انتهاء فترة العمل.

ويسري ذلك أيضاً عند أخذ جزء معين من المستحقات دون الآخر فهي أيضاً تعسف من قبل صاحب العمل ولك مقاضاته وطلب الباقي من حقك، وفقاً لأحكام قانون العمل السعودي والمواعيد الإجرائية الخاصة به.

رفع دعوى عدم استلام مستحقات منصة ناجز

يجب قبل أن تقوم برفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل تقديم شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة في وزارة العمل بعد مرور عام كامل على المطالبة، ثم تقوم برفع الدعوى على منصة ناجز الرسمية بالخطوات التالية:

تسجيل الدخول على منصة ناجز الرسمية واختيار كلمة القضاء، ثم كلمة صحيفة الدعوى.
الضغط على كلمة اختيار جديد.
تحديد تصنيف الدعوى ويكون في هذه الحالة دعوة عمالية، ثم اختيار التصنيف الفرعي وهو مستحقات مالية.
القيام بتحديد نوع الدعوى مثل مرتب متأخر أو مكافأة مالية وغيرها.
قم بقراءة الإقرار المكتوب امامك واضغط على كلمة موافق.
أضغط على أيقونة التأكيد والدفع.

متى تسقط المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة؟

يسقط حق العامل في المطالبة بمستحقاته من جهة العمل بعد مرور ١٢ شهر على انتهاء علاقة العمل وذلك طبقا لقواعد القانون التي تحكم نظام العمل السعودي، وفي خلال ١٢ شهر من المطالبة يحق للعامل تقديم شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة.

ولا يحق للعامل المطالبة بالمستحقات لدى جه العمل بعد مرور المدة المحددة له وهي ١٢شهر من انتهاء فترة العمل وانفساخ عقد العمل بين الطرفين، كما أنه لا يحق له رفع دعوى المطالبة بعد مرور تلك المدة.

ويستثني من ذلك مطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار الناتجة عن العمل حيث تصل فترة المطالبة بها ثلاث سنوات من انتهاء الخدمة.

كم مدة استلام مستحقات نهاية الخدمة؟

أقرت المادة 88 من نظام العمل السعودي على أنه على صاحب العمل إذا انتهت خدمة العامل القيام بإعطائه أجره وتصفية جميع حقوقه خلال أسبوع من انتهاء الخدمة.

أما إن كان العامل قد استقال من تلقاء نفسه بشكل مفاجئ دون إخبار صاحب العمل بشكل مسبق مدت تلك الفترة إلى أسبوعين بدلاً من أسبوع.

يحق لصحاب العمل خصم الديون التي على العامل من أي مستحقات مالية له قبل تسليمها له ولا يحق للعامل رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة.

تشمل المستحقات المالية التي للعامل مكافأة نهاية الخدمة والبدلات والمرتب المتأخر أو مرتب أخر شهر عمل بالإضافة إلى التعويضات المستحقة عن حوادث العمل.

لكي تتعرف أكثر على قوانين العمل السعودية قم بالتواصل مع المحامي رامي الحامد للحصول على استشارة قانونية ومناسبة وتقديم شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة بخطوات صحيحة لدى وزارة العمل للحصول على مستحقاتك من قبل رب العمل الذي تعسف وامتنع عن إعطائك حقوقك.

مقالات متعلقة بمقالنا “شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة”: