تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية هو موضوع مقالنا لهذا اليوم عبر مدونة المحامي رامي الحامد للمحاماة والاستشارات القانونية، حيث تُعدّ المحاكم العمالية هي الجهة القضائية المختصة بنظر المنازعات الناشئة عن عقد العمل أو أحكام قانون العمل.

وغالباً ما يبدأ حلّ هذه المنازعات بمكتب العمل، حيث يتمّ السعي إلى تسويتها وديّاً. إلاّ أنّ بعض القضايا قد لا تصل إلى حلّ وديّ، ممّا يستدعي تحويلها إلى المحكمة العمالية للفصل فيها.

خطوات تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية:

1. استنفاد مرحلة التسوية الودية: قبل اللجوء إلى المحكمة، يجب على العامل أو صاحب العمل استنفاد مرحلة التسوية الودية في مكتب العمل. ويتمّ ذلك من خلال تقديم طلب إلى إدارة التسوية الودية في المكتب المختصّ. وتقوم الإدارة بدعوة الطرفين للتفاوض والتوصل إلى حلّ وديّ للنزاع.
2. إحالة القضية إلى المحكمة: في حال عدم التوصل إلى حلّ وديّ خلال 21 يوماً من تاريخ تقديم طلب التسوية، أو إذا رفض أحد الطرفين الحضور أو التفاوض، تقوم إدارة التسوية الودية بإحالة القضية إلى المحكمة العمالية المختصة.
3. تقديم صحيفة الدعوى: بعد إحالة القضية إلى المحكمة، يتوجب على العامل أو صاحب العمل تقديم صحيفة دعوى تتضمن بيانات المدعي والمدعى عليه، وموضوع الدعوى، وأسبابها، والمطالبات.
4. تحديد جلسة: تقوم المحكمة بتحديد جلسة لنظر الدعوى، ويستدعى الطرفان للحضور.
5. المرافعة: في الجلسة، يعرض كلّ طرف وجهة نظره ومطالباته، ويدعمها بالأدلة والمستندات.
6. الحكم: بعد سماع مرافعات الطرفين، تصدر المحكمة حكمها في القضية.

إجراءات تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية:

• تقديم طلب إحالة القضية: يتوجب على العامل أو صاحب العمل تقديم طلب مكتوب إلى إدارة التسوية الودية في مكتب العمل المختصّ، يطلب فيه إحالة القضية إلى المحكمة العمالية.
• إرفاق المستندات: يجب إرفاق المستندات الداعمة للطلب، مثل:
  • صورة من عقد العمل.
  • أيّ مستندات أخرى ذات صلة بالنزاع.
• سداد الرسوم: يتمّ سداد رسوم إحالة القضية إلى المحكمة، وهي محددة بنظام الرسوم القضائية.

المدة الزمنية لتحويل القضية:

• لا يوجد حدّ زمنيّ محددّ لتحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.
• لكن يجب استنفاد مرحلة التسوية الودية قبل اللجوء إلى المحكمة.

ملاحظات:

• يمكن للعامل أو صاحب العمل الاستعانة بمحامٍ لتمثيله في جميع مراحل تحويل القضية إلى المحكمة العمالية.
• يحقّ للطرفين الطعن في حكم المحكمة أمام محكمة الاستئناف.

خاتمة:

إنّ تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية هو خطوة هامّة في سبيل حلّ المنازعات العمالية بشكل عادل ونزيه. وتتمّ هذه العملية وفق خطوات وإجراءات محددة، مع مراعاة حقوق وواجبات كلّ من العامل وصاحب العمل.

ملاحظة اضافية :

• يختلف نظام تحويل القضايا من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية من دولة إلى أخرى.
• يجب على العامل أو صاحب العمل مراجعة القوانين والأنظمة المعمول بها في بلده لمعرفة الإجراءات المُتبعة.